Название статьи:
Повышение уровня организационного потенциала инновационной корпоративной культуры
Авторы:
Чернышова И.Г., ассистент кафедры экономики и менеджмента, Брянский государственный университет, г. Брянск
В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
Год: 2012 Номер журнала: 1
Страницы: 67-70
Тип статьи: Научная статья
Аннотация:
В данной статье рассматривается понятие корпоративной культуры, ее структура, роль в ускорении процесса внедрения инноваций. Вводится понятие организационного потенциала инновационной корпоративной культуры. Обоснована необходимость формирования инновационной корпоративной культуры для предприятия. Даны рекомендаций по повышению организационного потенциала корпоративной культуры на предприятия.
Ключевые слова: корпоративная культура, инновационная корпоративная культура, организационный потенциал инновационной корпоративной культуры, инновация
Список цитируемой литературы: - Аверченков В. И. Инновационный менеджмент: учеб.пособие / В. И. Аверченков, Е. Е. Ваинмаер. 2-е изд. М.: Флинта: МПСИ, 2008. 280 с.
- Безлепкин М. Н. Влияние организационной культуры на инновационную активность персонала: автореф. дис. ... канд. социол. наук / М. Н. Безлипкин. СПб., 2008. 20 с.
- Львов В. М. Корпоративная культура: определение, составляющее, измерения / В. М. Львов, Н. Л. Шлык // Человеческий фактор: Проблемы психологии и эргономики. 2002. № 2. С. 80-86.
- Якубенко Е. Н. Состояние корпоративного имиджа российских предприятий / Е. Н. Якубенко, В. Д. Симоненко // Экономико-психологические проблемы маркетинговых исследований, рекламы и связей с общественностью: материалы Межрегион. науч.-практ. конф., 21-22 дек. 2006 г. / под ред. Г. В. Ложкина, В. В. Спасенникова. Брянск: Изд-во БГУ им. академика И. Г. Петровского, 2007. С. 127-130.