Название статьи:
Исследование лояльности к организации у сотрудников Иркутского авиационного завода (филиала ОАО «Корпорация "Иркут"»)
Авторы: Новоселов К.Д., оператор радио-технической станции, Иркутский авиационный завод, 664020, г. Иркутск, ул. Новаторов, 3,
Zimina-kata@ya.ru,
Вишневая Н.Э., кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной и экономической психологии, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
nkarpini@mail.ru В рубрике:
ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Год: 2013 Номер журнала: 2
Страницы: 94-97
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.32 ББК: 88.5
Аннотация:
Статья посвящена обсуждению полученных результатов о степени приверженности к организации, ее зависимость от уровня удовлетворенности трудом, возможности реализации мотивов трудовой деятельности и профессиональной ориентации у сотрудников филиала ОАО «Корпорация "Иркут"». Определен индекс мотивационной привлекательности предприятия. Рассмотрена степень реализации мотивов у мастеров, рабочих и вспомогательной службы завода, исследованы их мотивационные ориентации. Выявлено, что лояльность связана с индивидуальными различиями в ожиданиях, степени соответствия работы ожиданиям; удовлетворенность сотрудника зависит от того, насколько компания удовлетворяет потребности этого сотрудника, каким образом она его мотивирует. Опыт работы в организации напрямую влияет на формирование приверженности.
Ключевые слова: приверженность к организации, организационная лояльность, удовлетворенность трудом, мотивы трудовой деятельности, организационные условия
Список цитируемой литературы: - Вяткин А.П. Интегративный подход в исследованиях по экономической психологии // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) (электронный журнал). 2013. № 2. URL: http://eizvestia.isea.ru/reader/article.aspx?id=17286.
- Доминяк В. Измерение лояльности: действующая модель // Персонал-Микс. 2004. № 2. C. 114-119; № 3. C. 105-108.
- Магура М.И., Курбатов М.Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность. // Управление персоналом. 2001. № 6 (60). C. 45-50.
- Магура М.И. Патриотизм по отношению к своей организации. Миф или реальность? // Директор. 1997. № 7.
- Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2002. - 752 с.