Информация о статье

Название статьи:

Исследование приверженности персонала к организации

Авторы:
Трофимова Е.Л., кандидат психологических наук, доцент, кафедра социальной и экономической психологии, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, trofimova-bgy@mail.ru,

Бондаренко В.Ю., магистр направления «Психология», Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11

В рубрике:
ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2014 Номер журнала: 2

Страницы: 63-71

Тип статьи: Научная статья

УДК: 159.9: 65.013

Аннотация:
По мнению отечественных и зарубежных авторов на организационную приверженность оказывают воздействие различные факторы, например, демографические факторы, опыт работы, условия труда, мотивация трудовой деятельности и др. В статье рассматриваются внешние и внутренние факторы приверженности персонала к организации. Анализируются результаты исследования влияние следующих внешних факторов: социально-психологический климат, ценностно-ориентационное единство, стиль руководства, и внутренних факторов: карьерные ориентации, степень готовности к риску, принятие/избегание борьбы, зависимость/независимость от группы, общительность/необщительность сотрудников.

Ключевые слова: лояльность, организационная лояльность, приверженность, виды и уровни лояльности, эмоциональная приверженность, текущая приверженность, нормативная приверженность

Скачиваний - 2794
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Доминяк В.И. Организационная лояльность: основные подходы / В.И. Доминяк // Менеджер по персоналу. - 2006. - № 4. - С. 34-40.
Доминяк В.И. Понятие лояльность персонала: обзор литературы / В.И. Доминяк. - СПб. : Изд-во СПбГУ, 2000. - URL: https://www.dominiak.ru/lrc/ls1.html.
Доминяк В.И. Лояльность персонала как социально-психологическая установка / В.И. Доминяк // Персонал-Микс. - 2002. - № 5. - С. 73.
Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации : дис. … канд. психол. наук : 19.00.05 / В.И. Доминяк. - СПб., 2006. - 281 с.
Доценко Е.В. Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики / Е.В. Доценко // Психология бизнеса: управление персоналом в государственных организациях и коммерческих структурах : материалы IV Всерос. науч.-практ. конф. - СПб.: ГП «ИМАТОН», 2001. - Ч. 2.
Ковров А.В. Лояльность персонала / А.В. Ковров. - М. : Бератор-пресс, 2004. - 165 с.
Лояльность. - URL: http://planetahr.ru/publication/3309.
Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации / отв. ред. А.Ф. Кудряшов. - Петрозаводск : Петроком, 1992. - 318 с.
Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова // Управление персоналом. - 2001. - № 6. - С. 45-50.
Ньюстром Дж.В. Организационное поведение / Дж.В. Ньюстром, К. Дэвис ; пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб. : Питер, 2000. - 447 с.
Официальный сайт В. Доминяка. - URL: http://dominiak.spb.ru.
Официальный сайт К. Харского. - URL: http://www.loyalty-expert.ru/index.phtml.
Петрова О.А. Лояльное поведение сотрудников в организации как психолого-экономический феномен / О.А. Петрова // Экономическая психология. Туризм. Экология : материалы девятой науч.-практ. конф. / под общ. ред. А.Д. Карнышева. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2007. - С. 71-75.
Почебут Л.Г. Оценка лояльности сотрудника к организации / Л.Г. Почебут // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. - СПб. : Речь, 2001. С. 283-287.
Почебут Л.Г. Организационная социальная психология : учеб. пособие / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. - СПб. : Речь, 2000. - 298 с.
Пугачев В.Г. Руководство персоналом организации : учеб. для студентов вузов / В.Г. Пугачев. - М. : Аспект Пресс, 2005. - 415 с.
Ребзуев Б.Г. Четырехмерная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке / Б.Г. Ребзуев // Психологический журнал. - 2006. - Т. 27. - № 2. - С. 44-59.
Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию / А.В. Соловейчик // Известия Российского государственного педагогического университета имени А.И. Герцена. - 2010. - № 125. - С. 93-98.
Спасенников В.В. Экономическая психология : учеб. пособие / В.В. Спасенников. - М. : ПЕРСЕ, 2003. - 448 с.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. - СПб. : Питер, 2000. - 416 с.
Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт / Н. Самоукина. - СПб. : Питер, 2003. - 312 с.
Трофимова Е.Л. Проблема приверженности персонала к организации в отечественной и зарубежной литературе / Е.Л. Трофимова, В.Ю. Бондаренко // Психология в экономике и управлении. - 2013. - № 1. - С. 28-36.
Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. - М. : Изд-во Института психотерапии, 2002. - 490 с.
Харский К.В. Любого человека можно сделать лояльным / К.В. Харский // Отдел кадров. - 2004. - № 11. - URL: http://otdelkadrov.by/number/2004/11/438/.
Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала / К.В. Харский. - СПб. : Питер, 2003. - 496 с.
Чудакова Е.А. Система управления удовлетворенностью и лояльностью персонала / Е.А. Чудакова // Управление человеческим потенциалом. - 2005. - № 3. - С. 35-41.