Информация о статье

Название статьи:

Прогноз надежности профессиональной деятельности сотрудников на основе исследования социально-психологического климата и стиля руководства

Авторы:
Нежкина Л.Ю., кандидат педагогических наук, доцент, кафедра социальной и экономической психологии, социологии и социальной работы, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, n.l.y@mail.ru

Для цитирования:
Нежкина Л. Ю. Прогноз надежности профессиональной деятельности сотрудников на основе исследования социально-психологического климата и стиля руководства / Л. Ю. Нежкина // Психология в экономике и управлении. — 2017. — Т. 9, № 2. — С. 33–41. — DOI: 10.17150/2225-7845.2017.9(2).33-41.

В рубрике:
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Год: 2017 Том: 9 Номер журнала: 2

Страницы: 33-41

Тип статьи: Научная статья

УДК: 316.6

DOI: 10.17150/2225-7845.2017.9(2).33-41

Аннотация:
Настоящая статья посвящена рассмотрению вопросов социально-психологического климата в группах сотрудников, проходящих первоначальную подготовку в образовательных организациях системы МВД России. Анализируется содержание понятия «социально-психологический климат» в коллективе, его сущность, характер формирования, уровни и подходы к изучению социально-психологического климата в коллективе. Автором представлены группы факторов, которые определяют общее эмоциональное состояние социально-психологического климата, настроение, самочувствие и работоспособность членов коллектива. Характеризуются основные объективные и субъективные (психологические) показатели уровня развития социально-психологического климата в коллективе, такие как благоприятный, благоприятный, но неустойчивый, среднеблагоприятный, неблагоприятный. Отмечается значимость управления социально-психологическим климатом в коллективе. В заключение статьи подводятся итоги и определяется значимость использования руководителем различных стилей управления с учетом возникающих ситуаций, обстоятельств и личностных особенностей членов коллектива. Для руководителей предлагаются рекомендации по созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. В целом рекомендации ориентируют осуществление позитивного воздействия на групповое и индивидуальное настроение. Руководителю в форме предложений рекомендуется формировать высокую степень сплоченности членов коллектива, проводить мониторинг протекающих в нем социальных процессов, контролировать уровень конфликтности между членами группы, удовлетворенности деятельностью, устанавливать адекватные формы общения и взаимодействия в коллективе, создавать условия для личностного и профессионального развития каждого.

Ключевые слова: социально-психологический климат, стиль руководства, психологическое самочувствие, сотрудник, прогноз надежности профессиональной деятельности сотрудников

Информация о статье: Дата поступления 8 ноября 2017 г. Дата принятия к печати 11 декабря 2017 г. Дата онлайн-размещения 27 декабря 2017 г.

Скачиваний - 1098
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Шепель В. М. Управленческая психология / В. М. Шепель. - М. : Политиздат, 1984. - 248 с.
Социальная психология. Краткий очерк / под общ. ред. Г. А. Предвечного, Ю. А. Шерковина. - М. : Политиздат, 1975. - 319 с.
Лутошкин А. Н. Эмоциональные потенциалы коллектива / А. Н. Лутошкин. - М. : Педагогика, 1988. - 128 с.
Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы исследования / Б. Д. Парыгин ; под ред. В. А. Ядова. - Л. : Наука, 1981. - 192 с.
Теория и практика формирования и оценки социально-психологического климата трудового коллектива / А. И. Книга [и др.] . - СПб. : Центр стратегических исследований, 2011. - 39 с.
Ложкин Г. В. Психологический климат трудового коллектива / Г. В. Ложкин. - Киев : Знание, 1988. - 47 с.
Бойко В. В. Социально-психологический климат коллектива и личность / В. В. Бойко, А. Г. Ковалев, В. Н. Панферов. - М. : Мысль, 1983. - 207 с.
Виноградова Г. А. Нравственно-психологический климат и мастерство учителя / Г. А. Виноградова. - Ижевск, 1995. - 122 с.
Мансуров Н. С. Морально-психологический климат и его изучение / Н. С. Мансуров. - М. : Мысль, 2004. - 235 с.
Журавлев А. Л. Психология совместной деятельности / А. Л. Журавлев. - М. : Ин-т психологии РАН, 2005. - 638 с.
Колодкин Л. М. Методы изучения и оценки персонала органов внутренних дел / Л. М. Колодкин. - М. : Академия МВД России, 1993. - 53 c.
Ду М. Теории мотивации Д. Мак-Грегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь / М. Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323-327.
Фатеев Н. М. Влияние особенностей управления на социально-психологический климат коллектива / Н. М. Фатеев // Вопросы психологии. - 1986. - № 1. - С. 102-108.
Леонтьев В. Г. Стиль руководства и социально-психологический климат педколлектива. / В. Г. Леонтьев, Ю. С. Сыровецкий. - Новосибирск : Изд-во Новосиб. пед. ин-та, 1988. - 96 с.
Макаров А. В. Влияние рефлексивных качеств руководителя на социально-психологический климат в коллективе : автореф. дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 / А. В. Макаров. - Самара, 2007. - 21 с.
Gough H. G. Testing for leadership with the California Psychological Inventory / H. G. Gough // Measures of leadership / eds. K. E. Clark, M. B.Clark. - West Orange, NJ : Leadership Library of America, 1990. - P. 355-379.
Gough H.G. CPI manual / H. G. Gough, P. Bradley. 3rd ed. - Palo Alto, CA : Consulting Psychologists Press, 1996. - 430 p.
McAllister L. W. A practical guide to CPI interpretation / L. W. McAllister. - 3rd ed. - Palo Alto, CA : Consulting Psychologists Press, 1996.
Rodgers D. A. Configural interpretation of the CPI / D. A. Rodgers // Webb J. T. Configural interpretation of the MMPI and CPI / J. T. Webb, K. M. McNamara, D. A. Rodgers. - Columbus, OH : Ohio Psychology Publishing Company, 1978.
Stevens D. J. Community policing and managerial techniques: total quality management techniques / D. J. Stevens // The Police Journal. - 2001. - Vol. 74. P. 26-41.